그렇지 않습니다. 안전관리자를 선임했다는 사실은 안전보건관리체계와 관련하여 중요한 요소가 될 수 있지만, 그 사실만으로 사업주나 경영책임자의 책임이 자동으로 없어지는 것은 아닙니다. 실제 사건에서는 필요한 안전보건 전문인력이 적정하게 배치되었는지, 업무를 수행할 수 있는 권한과 여건이 보장되었는지, 안전관리자가 보고한 위험요인에 대해 필요한 개선조치가 이루어졌는지 등을 함께 살펴볼 수 있습니다.