그렇지 않습니다. 새로운 업무상 사고로 별도의 장해가 발생하였다면 기존 장해가 있더라도 새로운 장해에 대한 보상을 받을 수 있습니다. 다만 장해급여를 산정하는 과정에서는 기존 장해와 신규 장해의 관계, 장해부위 및 장해계열, 최종 장해등급 등을 함께 검토하게 됩니다.