가능합니다. 다만 반복적인 연락이나 직장·가족에게 알리겠다는 식의 압박은 오히려 별도 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 처음에는 사실관계와 협의 의사를 간결하게 전달하고, 이후에는 문자나 내용증명 등 기록이 남는 방식으로 진행하는 것이 바람직합니다.