가능합니다. 출퇴근재해는 회사에 사전에 신고한 경로만 인정되는 것은 아닙니다. 교통카드 이용내역, 내비게이션 기록, 위치정보, 근태자료 등을 통해 실제 이동 경로를 설명할 수 있다면 인정 여부를 검토할 수 있습니다.