반드시 징계처분 전체가 취소되는 것은 아닙니다. 여러 징계사유 가운데 일부가 인정되지 않더라도 나머지 사유만으로 동일한 징계처분을 할 수 있다고 판단되면 처분이 유지될 가능성이 있습니다. 따라서 각각의 징계사유를 개별적으로 검토하는 것에 그치지 않고, 최종적으로 인정되는 사유만으로 해당 징계수위가 적정한지도 함께 살펴봐야 합니다.